Como proveedor ecológico, la preservación del medio ambiente es una preocupación fundamental en Infomaniak: centros de datos ecológicos, compensación de emisiones de CO2, política de compras responsable, caja de pensiones ética, etc. Compromisos que se aplican a la vida diaria y que están bien arraigados en nuestro reglamento ecológico.

En 2008 pusimos en marcha un plan de movilidad que fomenta la movilidad sostenible entre nuestros colaboradores. El objetivo es favorecer los desplazamientos, por orden de importancia, a pie, en bicicleta, en transporte público, en vehículo eléctrico o en coche compartido.

Recompensamos los esfuerzos físicos de los colaboradores y los desplazamientos poco contaminantes con una prima anual que puede llegar hasta 1.500 CHF. Se asigna a cada colaborador en función del medio de transporte utilizado. También proponemos a nuestros empleados que colaboren económicamente en la adquisición de una bicicleta eléctrica. En realidad se trata de un adelanto de la prima a la movilidad, un contrato moral entre Infomaniak y su colaborador, que se compromete a utilizar este medio de transporte.

Fuerte incremento de la movilidad sostenible

Desde 2014 este plan de movilidad ha sido objeto de medidas con el fin de centrarnos en las mejoras en colaboración con nuestros empleados. En 2015 la movilidad sostenible del personal ha avanzado significativamente en comparación con el año anterior:

  • Los empleados han recorrido un 20 % menos de km en coche
  • Los km realizados en autobús han experimentado un aumento del 82 %
  • Los km realizados en bicicleta han aumentado un 2 %, porque la bici ya se utilizaba mucho en la empresa

play rtsPor tanto, todo el personal cuida su salud y actúa a diario en favor del medio ambiente. Por otra parte, la emisión Toutes Taxes Comprises de la RTS ha tocado el asunto de este plan de movilidad, así como de nuestra responsabilidad social: rts.ch (el tema comienza en el minuto 9.23).