Il piano di mobilità sostenibile di Infomaniak seduce sempre di più i dipendenti

In qualità di host ecologico, la tutela dell’ambiente è al centro dei nostri interessi in Infomaniak: datacenter ecologici, compensazione delle emissioni di Co2, politica di acquisto responsabile, fondo di previdenza etico, ecc. Sono impegni applicati alla vita quotidiana che sono ben radicati nella nostra carta ecologica.

Dal 2008, abbiamo creato un piano di mobilità che invita i nostri collaboratori a una mobilità sostenibile. L’obiettivo è favorire gli spostamenti (per ordine di importanza) a piedi, in bicicletta, con mezzi pubblici, con veicoli elettrici o car sharing.

Gli impegni dei collaboratori e gli spostamenti poco inquinanti sono pertanto premiati con un premio annuale che arriva fino a CHF 1.500,-. Esso è assegnato a ciascun collaboratore in base al mezzo di trasporto utilizzato. Proponiamo anche ai nostri collaboratori di contribuire finanziariamente all’acquisto di una bicicletta elettrica. Si tratta in effetti di un anticipo sul premio alla mobilità, un contratto morale tra Infomaniak e il suo collaboratore che si impegna a utilizzare questo mezzo di trasporto.

Forte aumento della mobilità sostenibile

Dal 2014, questo piano di mobilità è stato sottoposto a misure per meglio orientare i miglioramenti da intraprendere in collaborazione con i nostri dipendenti. Nel 2015, la mobilità sostenibile del personale è pertanto avanzata significativamente rispetto all’anno precedente:

• I dipendenti hanno percorso il 20% in meno di km in macchina
• I km effettuati in autobus sono aumentati dell’82%
• I km effettuati in bicicletta sono aumentati del 2%, perché la piccola regina è già ampiamente utilizzata in azienda

È dunque il personale a tutelare la propria salute e ad agire quotidianamente a favore dell’ambiente. Anche il programma Toutes Taxes Comprises di RTS ha sviluppato un argomento su questo piano di mobilità e sulla nostra responsabilità sociale: rts.ch (l’argomento inizia a 9 min 23).