Infomaniak è partner di una formazione locale finalizzata a diventare sviluppatori junior e trovare rapidamente un impiego nel settore. In collaborazione con réalise, questa formazione digitale professionalizzante favorisce l’acquisizione rapida di competenze operative. Senza richiesta di un diploma o di esperienza, gli studenti svolgono il loro stage immersi nella realtà pratica dell’industria lavorando a progetti reali. Grazie agli incontri di lavoro, i candidati hanno anche la possibilità di trovare un impiego in Infomaniak.

Léo, assunto da Infomaniak dopo uno stage

Per Léo, è andato tutto molto velocemente. Eravamo in piena fase di reclutamento di operatori per l’assistenza tecnica, che necessitava di nuovi specialisti. Le sue conoscenze e la sua forma mentis sono risultate perfettamente in linea con il DNA di Infomaniak. Molto stimato e apprezzato dai team durante il suo stage, alla fine del suo percorso gli abbiamo offerto un contratto a tempo indeterminato.

Un percorso di successo verso l’impresa dei suoi sogni

Era già da diversi anni che Léo accarezzava l’idea di entrare in Infomaniak. L’aspetto locale, l’impegno sostenibile e, soprattutto, l’enorme potenziale: Infomaniak lo faceva sognare. Oggi, ci lavora. E ne ha tutto il merito.

Dopo 10 anni di carriera dedicata alla ristorazione, il suo datore di lavoro lo molla e per Léo ha inizio un periodo difficile per trovare un lavoro e tornare in pista. È in questo contesto delicato che coglie l’opportunità di una formazione in sviluppo Web proposta da réalise. Per 6 mesi, Léo apprende le basi dello sviluppo Web. Ne studia i meccanismi familiarizzando con le tecnologie alla base dei siti e delle applicazioni mobili. Coltiva anche la mentalità e i metodi di uno sviluppatore, nutrendo curiosità e ingegno.

Sempre in contatto con i clienti di Infomaniak

Oggi, Léo è uno degli specialisti della nostra assistenza tecnica. Ha sviluppato conoscenze tali da diventare un collaboratore di riferimento per determinati prodotti specifici di Infomaniak, quali Infomaniak Mail e Swiss Backup.

“Il mio ruolo mi dà molta autonomia. Mi permette di interagire realmente con i clienti per prendere in carico le loro richieste dalla A alla Z, fino alla risoluzione del problema. È questo aspetto umano che è molto gratificante.” – Léo, specialista dell’assistenza tecnica di Infomaniak

Uno sviluppatore per tradurre le richieste degli utenti

Uno specialista dell’assistenza tecnica con profilo di sviluppatore è un’opportunità per tutti. Laddove necessario, Léo funge anche da interfaccia tra i clienti e i nostri team addetti allo sviluppo. Il suo punto di vista di “traduttore” delle richieste degli utenti aiuta a trovare nuove soluzioni. Tra il lato tecnico e il lato umano, Léo è come un pesce nell’acqua.

La #formazionedigitale per modificare le traiettorie

Lo sviluppo Web è un’opportunità di carriera promettente. Nata in seguito a un’indagine sul mercato del lavoro, la #formazionedigitale di réalise risponde a un’esigenza reale: le imprese ginevrine hanno un grande bisogno di sviluppatori e sviluppatrici.

Progettata insieme alle imprese, questa formazione di 6 -7 mesi offre un’ampia gamma di strumenti “chiavi in mano” e sviluppa le qualità individuali necessarie a ogni buon sviluppatore. È un percorso formativo particolarmente indicato per cambi di carriera e nuovi inizi per tutti i profili. Il suo contenuto mostra le conoscenze e le competenze richieste sul campo:

  • lavorare a progetti
  • analisi
  • scrum management
  • peer programming
  • vecchia tecnologia
  • UX design
  • coding
  • autoformation
  • ricerca proattiva di soluzioni
  • gestione del tempo
  • comunicazione

Naturalmente, gli studenti vengono calati direttamente nel mondo delle tecnologie web (server Apache, dominio, database, ecc.). Apprendono le basi di Html & CSS, di Bootstrap e di php attraverso progetti concreti, come ad esempio la creazione di un “mini Facebook”.

Un’interfaccia vincente-vincente

Oltre alle competenze che permetteranno loro di essere immediatamente operativi nell’impresa, i candidati beneficiano di un inquadramento funzionale alla loro strategia di accesso all’impiego. Ciò comporta una selezione rigorosa e un coaching finalizzato a porre i candidati davanti alle esigenze dei datori di lavoro.

“La collaborazione con Infomaniak è preziosa. Essa fa parte delle imprese più innovative del settore e ci permette di adeguarci per fornire risposte concrete alle esigenze attuali e future del mondo imprenditoriale.” – Cécile Marguerat, responsabile della Comunicazione e delle Relazioni pubbliche di réalise

Infomaniak continua a investire nella formazione locale

Sviluppando le nostre soluzioni in Svizzera, ci troviamo di fronte a una situazione di piena occupazione nello sviluppo Web. Sebbene Infomaniak goda di una grande attrattiva verso i candidati, è importante assicurare che i nuovi sviluppatori siano in grano di sviluppare questo know-how locale.

Offrire un’opportunità a tutti

In qualità di impresa in piena espansione, ma anche di attore di un’economia responsabile, vogliamo offrire a tutti i profili l’opportunità di lavorare con noi. Ecco perché siamo impegnati a sostenere programmi formativi come la #formazionedigitale di réalise.

Infomaniak ospita regolarmente gli incontri di lavoro di réalise per conoscere e reclutare futuri candidati. Con réalise, Infomaniak condivide anche la propria visione del mercato, le esigenze e i consigli. Marc Oehler, CEO di Infomaniak è membro dell’Advisory board della formazione.

Sviluppare programmi formativi diversificati

Crediamo fermamente nella pratica come metodo di apprendimento e auspichiamo che ciò possa essere sperimentato dal maggior numero possibile di candidati. Per fare questo, siamo anche partner della EPFL Extension School e del programma MATRICE dell’Ecole 42. Per maggiori informazioni

Un hosting Web gratuito per tutti gli studenti europei

Se sei studente e vuoi passare alla pratica con un progetto personale, puoi farlo gratuitamente. Ti offriamo un hostiing Web e Mail professionale per l’intera durata dei tuoi studi. Cogli questa opportunità qui.