Wir haben ein Umweltleitbild ausgearbeitet und uns verpflichtet, uns im Alltag danach zu richten.

Zu unseren Verpflichtungen gehören u.a.:

Aktive Förderung des Langsamverkehrs der Mitarbeiter.
So erhalten die Mitarbeiter einen Zuschuss abhängig von ihrem Transportmittel und der Länge ihres Weges zum Arbeitsplatz.
Die Höchstprämie (CHF 1.500 pro Jahr) erhalten Mitarbeiter, die sich verpflichten, zu Fuss zur Arbeit zu gehen. Darunter ist der Zuschuss je nach Transportmittel gestaffelt.
Ebenfalls bezuschusst werden Mitarbeiter, die ihren Wohnsitz in einen Umkreis von weniger als 5 km von ihrem Arbeitsplatz verlegen oder sich ein Fahrrad anschaffen möchten.
Den Mitarbeitern werden herkömmliche und Elektrofahrräder zur Verfügung gestellt; hinzu kommen Fördermassnahmen in Abhängigkeit von der Anzahl der zurückgelegten Kilometer.

Förderung der Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder von Fahrgemeinschaften.
Infomaniak hat ausserdem einen Firmenwagen angeschafft, der ausschliesslich mit elektrischem Strom angetrieben wird.

Weitestgehende Vermeidung von Dienstreisen und gegebenenfalls vollständige Kompensation der damit verbundenen CO2-Emissionen.
Dienstreisen werden weitestgehend vermieden und nach Möglichkeit durch Video- und Audiokonferenzen ersetzt.